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    　　一家人过日子不可能全是欢声笑语，全是顺顺利利，偶尔也会有吵闹，平常也会有矛盾，但是只要夫妻二人能够互相谦让，互相体谅，和和气气的相处，就一定能够把矛盾化解掉，就一定能把吵闹平息了，就一定能把家庭带上康庄大道。

    　　一家人在一起，只要不吵不闹，不分不离，就算是粗茶淡饭也香甜，只要有说有笑有爱心，就算身居陋室也心甘。

    　　家是归宿，也是依靠。家最平凡，也最珍贵，因为家里有最爱我们的人，也有我们最爱的人，这辈子能做家人，真的是难得的福气，所以我们一定要珍惜在一起的时光，因为谁都不能保证，你下辈子还能遇到她......

    　　第二天晚上的聚会，分成三桌，我先代表公司表示了一下对所有同事在过去一年里付出的感谢，然后每人派发了500块钱的开春利是......

    　　我一直在说，我对办公室的氛围特别在意，力求能搞出一个轻松，愉悦的工作环境，尽量不要让工作的压力让员工们喘不过气来，不要一天到晚眼睛里只有工作，工作，如果没有快乐的环境，何来放松的心态，又谈何提高工作效率呢？

    　　还有，我绝对不赞成在管理层和员工之间搞那种很严格的界限，我认为，职位不同，只是你的能力不同的一种体现，并不代表职位高的人就可以肆意的侮辱，蹂躏职位比你低的人，就可以从上而下的俯视你，轻视你，这是我万万不能接受的。

    　　我的理想就是让每一个人都能够在一种非常舒服的状态下工作，唯有如此，方能最大限度的提高工作效率，才会更强烈的刺激脑细胞，从而在遇到困难时候，群策群力，妙招迭出，这样子，遇到了什么样的困难都会迎刃而解的。要做到这一步，就需要有一套对所有员工的情绪管理，我认为情绪管理的成功与否直接会导致了一家公司的成败，为什么这么说呢？